Rappelons que le gouvernement remettra 2 000 bourses à l’échelle de la province aux futurs préposés aux bénéficiaires, par l’entremise des différents établissements de santé, soit un investissement de 15 M$ pour cette première année du programme.
Des besoins importants
Les besoins pour les préposés aux bénéficiaires sont importants, surtout avec le vieillissement de la population et l’accroissement des besoins de celle-ci pour des soins d’assistance. « Nous avons actuellement une centaine d’emplois de préposés à pourvoir. Avec ces bourses, nous espérons augmenter le nombre d’étudiants inscrits au programme et combler nos besoins. Les bourses seront octroyées aux étudiants qui s’engagent à travailler, pour au moins deux années à temps complet, avec nous, et ce, dès la fin de leurs études, précise Stéphanie Jean, directrice adjointe des ressources humaines aux opérations du CISSS de la Montérégie-Centre.
Les préposés aux bénéficiaires sont les personnes qui donnent des soins de base aux patients. Ils travaillent en milieu hospitalier, en CHSLD ou au domicile des personnes en perte d’autonomie, par exemple. Ils sont partie prenante de l’équipe de soins aux patients.
Pour faire une demande de bourse
Au cours des prochaines semaines, une responsable du CISSS de la Montérégie-Centre, dédiée à l’embauche des préposés aux bénéficiaires, ira à la rencontre des étudiants pour leur parler des conditions de travail et des modalités pour faire une demande de bourse. Pour tout savoir sur les bourses et le processus de sélection et sur la formation de préposés aux bénéficiaires, rendez-vous à l’adresse nousrecrutons.ca/pab.
À propos du CISSS de la Montérégie-Centre
Le CISSS de la Montérégie-Centre dessert une population de plus de 400 000 personnes, réparties en deux réseaux locaux de services, soit le RLS de Champlain et du Haut-Richelieu–Rouville. Il compte plus d’une quarantaine d’installations dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l’Hôpital du Haut-Richelieu, de même que plusieurs CHSLD et CLSC.
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